人才观：以德为先 以能为重
以德为先
人才是企业的核心，认同东隆公司文化的、具有高尚品格和职业素养的员工就是企业的人才。
我们提倡相马识德的择人方法，东隆公司最欣赏那些有责任心和事业心、有荣誉感和使命感的员工，欣赏那些积极乐观，善于学习，勤于沟通，具有亲和力和服务意识的人员。
东隆公司最需要的是一批让企业和团队放心，并且能打硬仗，能带队伍，能独立自主地撑起一片天地的人才。
以能为重
我们提倡赛马知能的择人方法，有德无才是庸人，有才有德是能人，能人是能为东隆做出优异成绩的人。
东隆公司要求每一个员工从业余选手变为具有相应能力素质的职业选手，成为瓷砖领域的专家。
我们认为好的员工是招聘进来的，优秀的员工是培养出来的，有能力的员工是考验出来的。
合作观：重在诚信 贵在共赢
重在诚信
二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑。合作的根本是诚信，是彼此间相互的信任和信赖。
合作要求我们信守承诺。对合作伙伴坦诚相见，对合作协议认真履行。
合作就是积极的提供帮助，开放的接受意见和换位的思考问题。
贵在共赢
合作共赢、互惠互利、沟通协作是我们与合作伙伴的相处之道。
互惠是合作的前提，双赢是合作的目标。
我们提倡合作时开开心心，分手时保持联络，困难时相互帮助，盈利时共同分享。
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